Collaborateurs

Épanouissement dans le travail           

Jalema est une organisation unie de personnes enthousiastes, se sentant étroitement impliquées dans l’entreprise, les produits et les clients.

L’épanouissement personnel dans le travail est d’une importance primordiale pour les collaborateurs. C’est probablement l’un des facteurs qui fait que Jalema subsiste et réussit depuis plus de soixante-dix ans, car c’est l’épanouissement qui donne lieu à l’engagement des employés est c’est ça qui fait toute la différence. 

L’intégration par Jalema de personnes à déficience intellectuelle.

Le Groupe d’Assemblage de Jalema (JAG) se compose d’environ 30 employés présentant une déficience intellectuelle. En 1998, l’idée est née de faire travailler des gens des institutions chez nous. Tout d’abord avec l’espace nécessaire pour le faire, d’un point de vue logistique c’était assez simple et pour les personnes c’était surtout un pas en avant : ils allaient réellement à leur travail, faisant ainsi activement part de la société.  On a pu observer des changement se produire chez ces personnes, leur joie de vivre augmenter, voir qu’ils se sentent chez eux et c’est simplement une bonne chose à voir et à vivre.

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